Wat zijn de prioriteiten van Gen Z voor hun eerste job?

Misschien ben je al op zoek naar een eerste job. Wat zijn je prioriteiten? Recruitingspecialist Walters People heeft de mening van jonge professionals (met 1 tot 3 jaar ervaring) verzameld om te weten te komen hoe zij aankijken tegen de arbeidsmarkt.

Loon blijft prioritair

Hoewel sociale waarden steeds belangrijker worden voor jongeren, blijft loon een belangrijke factor voor generatie Z. Niet minder dan 83% is van mening dat een hoger salaris hen zou kunnen aanzetten om van job te veranderen. Slechts 12% zou een lager loon accepteren voor een baan bij een organisatie die beter aansluit bij hun idealen.

Jobinhoud is belangrijk

Een andere belangrijke drijfveer voor generatie Z is de jobinhoud. Van de ondervraagden zou 64% bereid zijn hun huidige baan in te ruilen voor een interessantere en/of meer stimulerende job.

Jongeren werken graag dichtbij huis

Van de jongeren zou 41% graag dichter bij huis werken en 15% zou zelfs bereid zijn een lager loon te accepteren als die mogelijkheid zich zou voordoen.

Tekst: Sébastien Daloze