Steeds minder startersjobs door de schuld van AI
De opkomst van kunstmatige intelligentie heeft niet alleen voordelen, zeker niet op de werkvloer. Deze nieuwe technologie maakt ons leven misschien wel eenvoudiger, maar neemt ook de plaats in van werknemers, die in bepaalde bedrijven niet langer nodig zijn.
Deze razendsnelle transformatie van de arbeidsmarkt wordt belicht in een nieuw onderzoek van IDC in opdracht van Deel, het platform voor salarisadministratie en human resources. Volgens deze studie zijn twee op de drie bedrijven (66%) van plan om minder starters aan te nemen, terwijl een grote meerderheid (91%) aangeeft dat functies veranderen of zelfs verdwijnen als gevolg van AI.
Een positieve noot uit dit onderzoek: twee derde van de bedrijven investeert in AI-opleidingen om de vaardigheden van hun medewerkers te perfectioneren en hun teams voor te bereiden op de evolutie van hun functies.
Nog meer conclusies uit de studie:
- 71% vindt dat het moeilijker is geworden om toekomstige leidinggevenden te werven en op te leiden, omdat er steeds minder leermogelijkheden zijn voor startersfuncties.
- 69% constateert een afname van de ontwikkelingsmogelijkheden voor jonge medewerkers.
- De sectoren media, detailhandel, gezondheidszorg, professionele dienstverlening en logistiek worden het hardst getroffen door de daling van het aantal aanwervingen van starters.
- Wereldwijd melden 9 op de 10 bedrijven (91%) wijzigingen of schrappingen van functies en voert een derde (34%) van de respondenten een ingrijpende reorganisatie door om AI te integreren.
Tekst: Sébastien Daloze