Jongeren spelen steeds vaker binnen het jaar hun job kwijt

Het aantal werknemers dat binnen het jaar na de aanwerving hun arbeidsovereenkomst verbroken ziet, neemt toe (+ 16%). Bij jongeren tot 25 jaar is die stijging zelfs verontrustend (+ 68%).

Het voorbije jaar zagen anderhalf keer meer jongeren hun arbeidscontract van onbepaalde duur na zes of twaalf maanden beëindigd. In een derde van de gevallen gebeurde dat op eigen initiatief. De overige contracten werden stopgezet door de werkgever, of in onderling overleg. De cijfers komen uit een analyse van hr-expert Acerta, die het ontslaggedrag in kaart bracht nu de opzegtermijnen in ons land korter zijn geworden. Sinds 1 augustus bedraagt de opzegtermijn gedurende de eerste zes maanden slechts één week, waarbij het niet uitmaakt wie het ontslag indient, de werknemer of de werkgever.

Hoe komt het dat mismatches op de arbeidsmarkt vandaag vaker voorkomen dan vroeger, vooral bij jongeren? "Onze cijfers wijzen erop dat verwachtingen en realiteit niet altijd voldoende op elkaar aansluiten," zegt David Decouche van Acerta. "De verkorte opzegtermijn zal dergelijke mismatches niet voorkomen, maar kan wel helpen om ze sneller te corrigeren."

Tekst: Herbert De Paepe