5 fouten die starters maken
Vicky Olivier, een Amerikaanse recruitment-consulent, bundelde haar kennis eerder al in de boeken 301 Smart Answers to Tough Business Etiquette Questions en 301 Smart Answers to Tough Interview Questions, en wil starters daarnaast ook nog waarschuwen voor de meest voorkomende fouten die pas afgestudeerden maken in hun zoektocht naar een eerste job:
- Je voelt je superieur: wie net een diploma op zak heeft, voelt zich goed. Héél goed, waardoor je je ook wel té goed voelt voor een hele resem jobs. Vaak onterecht. Beschouw je eerste job als een vertrekpunt waar je alle kansen moet grijpen die je professionele ervaring opbouwen.
- Je verliest de etiquette uit het oog: ga nooit op sociale media klachten rondstrooien over je nieuwe job, want via via komt het misschien allemaal bij de verkeerde persoon terecht. Blijf altijd beleefd en sta open voor – zowel positieve als negatieve – feedback.
- Je negeert de menselijke kant van de job: respecteer de hiërarchie. Jouw collega heeft misschien dezelfde functie, maar is wel al twintig jaar aan de slag bij dat bedrijf. Onderzoek zo snel mogelijk wiens mening zwaarder doorweegt, ook bij de klanten.
- Je bent te passief en een grijze muis: je baas overspoelen met honderden vragen in één keer is niet bepaald slim, maar met je twijfels blijven zitten, helpt je ook geen stap vooruit. Probeer te ondervinden bij welke collega’s je terecht kan.
- Je doet te hard je best om goed te staan bij je collega’s: het is leuk om geliefd te zijn, maar die populariteit gaat al snel vliegen als je je werk niet goed doet. Collega’s toevoegen op Facebook? Dat kan, maar laat hen het vriendschapsverzoek versturen.
(SVR)