Knappe mensen vinden sneller een job

Een studie aan de Gentse universiteit waarbij 159 deelnemers aanwervingsbeslissingen moesten nemen over 22 fictieve jobkandidaten die ze enkel via foto kenden, heeft opmerkelijke resultaten blootgelegd. "Kandidaten die er beduidend aantrekkelijker of zorgvuldiger uitzien dan gemiddeld, hebben veel meer kans om uitgenodigd te worden voor een jobgesprek. Het belang van emotionele stabiliteit blijkt ongeveer half zo groot. Ook extraversie en openheid hebben een positieve impact op de kans voor een jobgesprek. Enkel inschikkelijkheid schijnt geen rol te spelen," legt Dr. Stijn Baert uit. Daarnaast viel op dat vrouwen ‘openheid voor ervaringen en ideeën’ als positief ervaren, terwijl mannen daarvoor bitter weinig interesse tonen.
(SVR)