Een job scoren zonder werkervaring doe je zo
Werkgevers verwachten vaak dat twintigers al tien jaar werkervaring achter de rug hebben. Absurd én jammer, want zo laten ze veel jong en fris talent schieten. Gelukkig overtuig je met deze tips jouw toekomstige baas toch.
Maak een lijstje van jouw pluspunten
Neen, niet vol clichés, maar met unieke punten die in het oog springen. Wat vertellen jouw vrienden en medestudenten over jou? Ben je misschien een logische denker, het “moedertje van een groep” of heb je veel fantasie? Veel beter dan de oersaaie punten “stressbestendig” en “een teamspeler”.
Selecteer pluspunten met het oog op de job
Het is niet nodig om in een IT-bedrijf te gaan vertellen over jouw zes jaar op de tekenschool. Zoek pluspunten over jezelf waar het bedrijf effectief ook naar zoekt.
Zorg dat je de functie tot op de bodem snapt
Als je iemand kent die een soortgelijke job heeft, ga daar zeker eens mee praten. Op die manier kom je misschien achter stiekeme, geheime vereisten van de functie en heb je een streepje voor op je medekandidaten.
Vraag feedback
Voordat je op gesprek gaat, is het slim om een oefengesprek te houden met vrienden of een kennis die in HR werkt. Vraag naar hun eerlijke mening over jouw CV of antwoorden op typische sollicitatievragen en je kan goed voorbereid naar het gesprek vertrekken.
Foto:
Shutterstock