De eerste job, deel 6: OP KRUISSNELHEID

Alle paperassen zijn in orde, je hebt de eerste werkdag overleefd, je kent al je collega's bij de voornaam, je weet precies wat van je verwacht wordt en je opleiding is achter de rug.
Mooi zo. Hoog tijd om er in te vliegen: op kruissnelheid in je eerste job!

Vlees in de kuip

De eerste dagen en weken van een nieuwe job zijn bepaald hectisch. Je weet nog niet echt goed wat er van je wordt verwacht, en omgekeerd weten je collega's en baas ook nog niet helemaal wat voor vlees ze in de kuip hebben. Niet echt bevorderlijk voor de regelmaat, die hele zooi. Gelukkig verbetert dat zienderogen, en na een paar weken draai je mee in je job, ben je "in roulatie" en kun je een zekere werkroutine beginnen uit te bouwen. Essentieel daarbij is het opstellen van een planning. Die is werkelijk on-ont-beer-lijk, neem dat van ons aan. Wie denkt te kunnen werken zonder planning is een nitwit die vroeg of laat de rekening krijgt gepresenteerd. Maak er dus werk van. Leg jezelf korte- en langetermijndoelstellingen op. Plan minstens twee weken vooruit. Plan in functie van de kalender van collega's met wie je moet samenwerken. Plan in functie van wat de baas van jou wil. En het allerbelangrijkste: hou je aan je planning!

Gratis overuren

Heb je een bediendencontract getekend? Ja? Bekijk het eens. Daar staan in detail je werkuren op vermeld. Laten we veronderstellen dat je 's avonds moet werken tot 17.30 uur. Betekent dit dat je je baas mag wandelen sturen als die om 17.27 uur aan je bureau staat met een dringend dossier? Heel strikt genomen wel, maar dat doe je natuurlijk niet. Zeker niet als het je eerste job is en je nog maar net op kruissnelheid komt. Af en toe eens een beetje overwerken moet dus kunnen: het geeft een goeie indruk, tenzij je natuurlijk meteen begint te zeuren over wat daar tegenover staat. Here's a hard fucking fact of life: soms staat daar een compensatie in vrije dagen tegenover, maar meestal helemaal niets. Een (gezonde dosis) overwerk wordt in het Belgische kantoorleven aangezien als een vorm van goodwill ten opzichte van het bedrijf. Geen paniek, je zal daar vrij vlug een evenwicht in vinden. Mocht het toch de spuigaten uitlopen, dan kan dat twee dingen willen zeggen. Ofwel heb je te veel hooi op je vork genomen, ofwel slaag je er niet in je werk zo te plannen dat je het binnen de kantooruren rond krijgt. Aan jou de keuze en het inzicht!

Feit en fictie over de proeftijd

Mooi, je had toch al je contract in de hand, dus kijk eens naar het gedeelte 'proeftijd'. Die loopt waarschijnlijk nog. Tijdens je proeftijd is het voor je baas relatief makkelijk en goedkoop om je te ontslaan, dus een extra portie inzet in de eerste maanden is zeker geen slecht idee. Iemand kijk mee over je schouder om te zien hoe je het doet, wees daar maar zeker van. Het verstrijken van de proeftijd is trouwens ook geen startschot om het kalmpjes aan te gaan doen. Haal je voeten maar van je bureau; na de proeftijd begint het pas echt. De proeftijd was bedoeld om op kruissnelheid te geraken, en uiteraard wordt daarna van je verwacht dat je op tempo blijft. Of om heel eerlijk te zijn: doorheen de maanden en jaren wordt zelfs van je verwacht dat je die kruissnelheid gestaag maar zeker opdrijft. Werken is dus de boodschap, of je nu in de proeftijd zit of niet.

500 euro schulden

Eind goed, al goed: je bent aan het werk! Die overstap tussen schoolverlater en professional was toch best boeiend, of niet soms? Rest ons nog één goeie raad: ga niet meteen 500 euro uitgeven aan een feestje om je nieuwe job te vieren. Je loon wordt namelijk pas uitbetaald nadat je hebt gewerkt, dus op het eind van de maand. Het leven is hard, we weten het...

(HDP)