AI doet zijn intrede in de jobrekrutering

Hogan Assessments, wereldleider in persoonlijkheidsevaluatie op de werkplek, heeft onderzocht hoe artificiële intelligentie (AI) op lange termijn kan worden ingezet in de hr-sector.

"AI kan een strategische bondgenoot zijn, omdat het potentieel heeft om wervingsmanagers te helpen een subjectieve bias te overwinnen met behulp van gegevens van eerdere werknemers in vergelijkbare rollen, en door gerichte vragen voor te bereiden voor de interviewers om aan kandidaten te stellen," verduidelijkt Dr. Ryne Sherman, Chief Science Officer van het onderzoek.