Nieuwe solliciteertrends: jobdumping
Onlangs werd in Duitsland aan de alarmbel getrokken, want het aantal werklozen begint daar de pan uit te swingen. Het is zelfs zover gekomen dat slimme webmasters een nieuwe vorm van solliciteren hebben bedacht. Als er weinig jobs zijn, en veel kandidaten, waarom dan geen jobveiling georganiseerd?
Jobdumping heet het fenomeen.
Een jobaanbieding wordt online gezet, met een maximumloon. Daarna kunnen geïnteresseerde sollicitanten beginnen af te bieden op dat loon. Wie vindt dat het loon te veel is gezakt, haakt af. Wie wel nog bereid is om de job uit te voeren tegen dat loon, kan verder bieden. Wie het laagst durft te gaan, wint en krijgt de job. Het klinkt als een aprilgrap, maar het bestaat echt, en het heeft nog succes ook. De Duitse werkgeversorganisaties kunnen er niet mee lachen en noemen het systeem middeleeuws.
www.jobdumping.de
(HDP)