VDAB verstuurt vacatures en opleiding via mms

De site van de VDAB is als eerste jobsite begonnen met het versturen van vacatures en opleidingen per mms. Vroeger kon je al per sms op de hoogte blijven van jobaanbiedingen en cursussen die voor jou interessant konden zijn, maar vanaf nu kan dat dus ook per mms
, wat staat voor multimedia messaging service. Niet dat de VDAB je vanaf nu onnozele fotootjes zal beginnen door te mms'en, maar in zo'n tekst-mms kunnen ze veel meer gegevens kwijt dan in een kort sms'je. Als je een geschikt toestel hebt, lees je vanaf nu dus alle details over je gewenste vacatures integraal op je gsm. Abonneren kan via de site van de VDAB.

Info: www.vdab.be

Werk je niet dood, karoshi nog aan toe!

 

Uit een Amerikaans onderzoek blijkt dat hard werken slecht is voor de gezondheid. De onderzoekers vergeleken de bloeddruk van werknemers die 40 uur per week werkten met die van ijveriger collega's. Bleek dat de hardwerkers een veel hogere bloeddruk torsten en 37% meer kans hadden om ziek te worden. En dan hebben we het niet over onschuldige kwaaltjes, maar over bloed- en vaatziekten, depressies, gewrichtsproblemen, chronische infecties en diabetes. Zelfs onverwacht doodvallen behoort tot de risico's, en daar bestaat in Japan zelfs al een woord voor: karoshi.

Info: www.workhealth.org

Onnozelste reden voor ontslag wint cruise

 

Computerprogrammeur Jim Garrison uit Colorado won onlangs met een Amerikaanse internetwedstrijd een cruise naar de Caraïben omdat hij om de onnozelste reden was ontslagen. Na een vergadering in het bedrijf waar hij werkte, bleken nog zes stukken pizza over te zijn. Hij at er twee van op, terwijl zijn collega's blijkbaar hadden afgesproken de slices mee te nemen naar huis. Resultaat? Hij kreeg zijn bon. Op de internetwedstrijd kwamen meer dan duizend ontslagverhalen toe, waaronder ook een werknemer die gevoelige bedrijfsdata moest bewaren op microfilm, maar ze naar een zekere Michael Finn stuurde. Spreek 'microfilm' uit op z'n Amerikaans, en je hebt 'm.

Info: www.simplyfired.com

Thuiswerk, de droom van velen

 

Als het van het personeel afhangt, zouden ze nog het liefst van al thuis werken. Dat blijkt tenminste uit de resultaten van een Monster Meter-internetpoll op de Europese Monstersites. Maar een vijfde van de Europese werknemers (20,35%) vindt dat werk en privé strikt gescheiden moeten blijven.   Permanent thuis werken, daar ziet 29,8% wel brood in, terwijl 33,76% af en toe wel eens van thuis uit zou willen werken. In een aantal gevallen steekt de werkgever een stok in de wielen door thuiswerk niet toe te staan (13,57%) of er geen kantooruitrusting voor ter beschikking te stellen (2,52%).

Info: www.monster.be

Starten in het onderwijs

 

Wie een onderwijscarrière ambieert, wordt in de traditionele voorlichtingskanalen nogal eens over het hoofd gezien. Een job voor de klas vind je nu eenmaal niet bij de VDAB of in een interimkantoor. Hoe je het dan als leerkracht-in-spe wel dient aan te pakken, lees je in de praktische brochure Je verdiende loon, een uitgave van de Vlaamse regering. Je vindt er sollicitatietips in, handige adressen en een checklist met de papierwinkel die je in orde moet brengen alvorens aan je onderwijscarrière te beginnen.

Info: www.ond.vlaanderen.be/gidsvoorleraren

Lieg niet tegen je baas

 

Liegen tegen je baas is iets wat je beter niet doet, zo blijkt uit een Brits onderzoek. Als je werk niet klaar is, of als je te laat bent, vertel dan liever gewoon de waarheid. Zesentachtig percent van de managers beweert namelijk dat ze personeel dat hen iets probeert voor te liegen al snel door hebben, want dat die altijd dezelfde fouten maken. Ze gaan overdrijven, vermijden oogcontact, wenden boosheid voor of gebruiken te veel stopwoorden. Denk trouwens niet te snel dat je baas in je valse praatjes is getrapt: 72% van de managers doen soms alsof ze een leugentje van het personeel geloven, als ze het niet opportuun vinden die werknemer op dat moment hard aan te pakken.

Info: www.office-angels.com

(SDB)