72 tips voor wakkere sollicitanten (49-60)

Solliciteren is iets waar bijna niemand aan ontsnapt in zijn of haar professionele carrière. Je kan je dus maar beter grondig voorbereiden, want tenslotte hoop je er de job van je leven aan over te houden.


 Wij verzamelden 72 gouden solliciteertips, en willen ze maar al te graag met jullie delen. Vandaag: tips 49 tot 60.

49) Wees niet bang om op een jobadvertentie te antwoorden, ook al is de functie in kwestie je niet op het lijf geschreven. Zeg dat het bedrijf je aantrekt, en dat je eens wil polsen of er misschien nog meer 'interne' vacatures zijn.

 

50) De meeste grote bedrijven hebben een intranet met beveiligde gegevenspagina's die alleen voor het personeel zichtbaar zijn. Daarop verschijnen dikwijls de interessantste vacatures. Vraag aan iedereen die je kent om op hun werk het intranet in de gaten te houden.

 

51) Trek een volle dag uit om je in te schrijven op alle jobsites die je maar kunt vinden. Creëer een apart e-mailadres waarin je hun mailings en jobaanbiedingen kan laten toekomen.

 

52) Relevante buitenschoolse cursussen die je hebt gevolgd, zoals dactylo, MS Office, muziekschool, leidersdiploma van de jeugdbeweging... mag je ook vermelden op je cv, want zij geven blijk van dynamiek.

 

53) Een cv telt maximum twee pagina's, die je netjes aan elkaar niet. Vergeet niet om zeker op pagina 2 je naam in de footer te vermelden.

 

54) Geloof niet al te veel in de salarisenquêtes die om de haverklap worden georganiseerd door jobsites. Die zijn allesbehalve wetenschappelijk, en zijn zeker niet te gebruiken als meer dan een vage leidraad.

 

55) Probeer in het sollicitatiegesprek aan te geven wat je precies het interessantste vond aan je studies: het bijleren, het verwerken van grote hoeveelheden informatie, het opzoeken en ordenen... Dat zegt al veel over het soort job dat voor jou geschikt zou kunnen zijn.

 

56) Als men je vraagt om je negatieve eigenschappen op te sommen, begin dan niet met 'vermomde' positieve eigenschappen erin te smokkelen. "Ik ben zeer nauwgezet" is bijvoorbeeld geen negatieve eigenschap.

 

57) Wie graag zelfstandig zijn werk organiseert, kan beter bij kleine bedrijven solliciteren. Wie liever meedraait in een grote, goed geordende structuur, solliciteert bij voorkeur bij grote bedrijven.

 

58) Vraag aan familieleden en kennissen of je eens een uurtje met hen mee mag gaan naar hun werkplaats, en vraag een kleine rondleiding. Dat is meestal geen probleem, en als je je ogen en oren openhoudt, zal je veel bijleren over de bedrijfscultuur.

 

59) Slimme sollicitanten vermelden hun geboortedatum pas achteraan in hun cv. Zo wordt vermeden dat je er al meteen vantussen wordt geschift op basis van leeftijd.

 

60) De 'verborgen' vacatures zijn meestal het interessantst voor schoolverlaters.

 (HDP)