Te snelle promotie voor jonge accountants
Doordat er een wereldwijd tekort is aan financiële en boekhoudkundige medewerkers, worden jonge mensen met dit profiel te snel gepromoveerd.
Dat blijkt uit een studie van
Robert Half Finance & Accounting, een bureau dat is gespecialiseerd in rekrutering van financiële profielen. Te snelle promotie is een fenomeen dat bekend staat als het 'Peterprincipe', en dat negatieve gevolgen kan hebben, zoals gebrek aan ervaring van mensen in leidinggevende functies en zwakke managementkwaliteiten. Het probleem is het nijpendst in Australië, Nederland en Groot-Brittannië. België staat op de achtste plaats.
Info: www.roberthalf.be
(SDB)