GUIDO's sollicitatie-checklists
Wie solliciteert, moet er zijn hoofd bijhouden. Om je zoektocht naar een job zo sluw mogelijk aan te pakken, moet je aan duizend dingen tegelijk denken. Spaar je getergde hersencellen en neem GUIDO's praktische sollicitatie-checklists bij de hand. Zet vogeltjes waar nodig, en je zoektocht naar een job wordt een fluitje van een cent.
Praat jezelf een job aan: de sollicitatiegesprek-checklist
We hebben het al eerder gezegd: een sollicitatiegesprek is geen examen waarbij je geacht wordt leerstof te reproduceren. Toch kan het handig zijn om een aantal dingen in je achterhoofd te houden om het interview zo productief mogelijk te laten verlopen. Vinkjes zetten, en dan vertrekken!
|
o |
Ik spreek luid en duidelijk over mijn ervaring en vaardigheden, met het nodige enthousiasme. Ik hou het gesprek professioneel, maar ik blijf mezelf en ben niet bang om mijn persoonlijkheid te laten doorschemeren. |
|
o |
Ik luister aandachtig naar wat de interviewer zegt. Niet alleen om accuraat op zijn vragen te antwoorden, maar ook om te weten te komen wat van mij wordt verwacht in mijn toekomstige job . |
|
o |
Ik blijf positief en ga zeker nooit klagen, mezelf excuseren of negatieve gevoelens ventileren. Als men mij vraagt naar een zwak punt in mijn cv zal ik daar kort en eerlijk op ingaan, en vooral benadrukken wat ik uit dat 'dipje' in mijn (studie)carrière heb geleerd. |
|
o |
Ik verzorg mijn lichaamstaal. Ik kijk de interviewer recht in de ogen, zit rechtop met beide voeten op de grond, glimlach terwijl ik een hand geef en zorg ervoor dat ik niet nagelbijt, met mijn vingers kraak of met mijn benen zit te wippen. |
|
o |
Ik raak niet in paniek wanneer een korte pauze valt. Het is beter even na te denken over een antwoord dan er zomaar iets uit te flappen. Een paar seconden stilte kan zelfs verfrissend werken. |
|
o |
Ik ben me ervan bewust dat de rekruteerder een probleem heeft (hij is op zoek naar iemand voor een welbepaalde job ) en dat ik een mogelijke oplossing voor zijn probleem ben. Dat hou ik in mijn achterhoofd wanneer ik mijn kwaliteiten en vaardigheden naar voor breng. |
|
o |
Ik kom zeker niet te laat, maar ook niet te vroeg. Een minuut of tien voor de afgesproken aanvang van het sollicitatiegesprek meld ik me aan bij de receptionist, zodat we stipt kunnen beginnen. |
|
o |
Ik breng een aantal reserve-exemplaren van mijn cv mee, maar overhandig ze alleen als me dat wordt gevraagd. |
|
o |
Ik heb een notitieblok meegebracht waarop een aantal vragen staan die ik zeker wil stellen, en waarop ik ook belangrijke zaken kan noteren. |
|
o |
Ik noteer zo snel mogelijk na het interview de naam van de rekruteerder, hoe het gesprek is verlopen, wat ik heb geleerd en met welke vragen ik nog zit. Zo zal ik nadien, bij de feedback, nooit twee sollicitatiegesprekken met elkaar verwarren. |
|
o |
Daags na het gesprek stuur ik een bedankingsbrief naar de rekruteerder, waarin ik nogmaals mijn blijvende interesse in de vacature bevestig. |
(SDB)