23/08/2008

GUIDO's sollicitatie-checklists

Wie solliciteert, moet er zijn hoofd bijhouden. Om je zoektocht naar een job zo sluw mogelijk aan te pakken, moet je aan duizend dingen tegelijk denken. Spaar je getergde hersencellen en neem GUIDO's praktische sollicitatie-checklists bij de hand. Zet vogeltjes waar nodig, en je zoektocht naar een job wordt een fluitje van een cent. Te nemen of te laten: de beslissing-checklist.

Na tientallen sollicitatiebrieven en gesprekken met rekruteerders krijg je een verlossend telefoontje: men biedt je een job aan. Hou de kurk nog even op de champagnefles, want nu komt nog een van de moeilijkste fases van het sollicitatieproces. Nu moet je de aanbieding evalueren en beslissen of je ze aanvaardt. Vinkjes zetten en aan de slag!

o	Ik weet waarom deze job beschikbaar is.
o	Ik weet hoelang de vacature heeft opengestaan.
o	Ik weet waarom mijn voorganger deze functie heeft verlaten.
o	Ik weet welke mijn verantwoordelijkheden zullen zijn.
o	Ik heb een realistisch zicht op de einddoelen die worden vooropgesteld in deze job .
o	Ik ben er gerust op dat ik de verantwoordelijkheden zal aankunnen.
o	Ik weet welk groeipotentieel deze functie heeft.
o	Ik ben me ervan bewust in hoeverre deze job een springplank kan betekenen in mijn carrière.
o	Ik weet of het bedrijf waar ik ga werken groeit, stagneert of achteruitgaat.
o	Ik weet wat eventuele groei of achteruitgang van het bedrijf zou betekenen voor mijn specifieke functie.
o	Ik ken het groeipotentieel van de producten en/of diensten van het bedrijf.
o	Ik ken de marktwaarde van het bedrijf.
o	Ik ken de concurrenten van het bedrijf.
o	Ik weet hoe het management van het bedrijf in elkaar steekt.
o	Ik ben op de hoogte van het personeelsverloop binnen het bedrijf.
o	Ik weet hoelang mijn supervisor al bij het bedrijf werkt.
o	Ik weet wie de baas van mijn supervisor is.
o	Ik ben ervan overtuigd dat ik goed zal kunnen samenwerken met mijn supervisor.
o	Ik heb de job geëvalueerd in het kader van mijn carrièreplanning.
o	De bezigheden op een doorsnee werkdag spreken me aan.
o	Ik ben tevreden met het mij aangeboden salaris en de bijkomende voordelen.
o	Ik kan de vereisten van de job combineren met mijn privéleven.
o	Het stressniveau dat de job met zich meebrengt schrikt me niet af.
o	De waarden van het bedrijf komen voldoende overeen met de mijne .
o	Ik ben ervan overtuigd dat zowel het bedrijf als ikzelf te winnen hebben bij deze overeenkomst.