Acht prangende vragen over studentenarbeid tijdens het academiejaar
Je vakantiejob zit erop, maar je hebt nog niet genoeg flappen verdiend om die droomreis te maken? Geen nood, want ook tijdens het academiejaar kan je je bankrekening spekken met een studentenjob. Al roept dat wel vragen op. Acht, om precies te zijn. En wij hebben de antwoorden.
1) Wat wordt precies bedoeld met 'vakantie', 'zomermaanden' en 'academiejaar'?
Als het over studentenjobs gaat, dan betekent 'vakantie' of 'zomermaanden' de maanden juli, augustus en september. Het 'academiejaar' betreft alle overige maanden van het jaar.
2) Hoeveel dagen mag ik tijdens het academiejaar werken met een studentencontract?
Je mag net zoveel werken als je zelf wil, maar als je wil profiteren van de supergunstige lastenregeling die de overheid voorbehoudt aan jobstudenten, namelijk een solidariteitsbijdrage van maar 4,5%, dan mag je tijdens het academiejaar maximum 23 dagen werken.
3) Ik heb in de vakantie maar 14 dagen gewerkt. Mag ik de overschot van mijn dagen meenemen naar het academiejaar?
Nee, de studentenwerkdagen zijn niet overdraagbaar, noch van de vakantie naar het academiejaar, noch van het academiejaar naar de vakantie.
4) Is de regeling voor de 23 dagen in het academiejaar identiek aan die in de vakantie?
Nee, werken als student in de vakantie blijft nog steeds iets voordeliger dan in het academiejaar. In de vakantie mag een student 23 dagen werken, waarbij maar 2,5% solidariteitsbijdrage van zijn loon wordt afgetrokken. In het academiejaar heeft hij opnieuw recht op 23 dagen studentenarbeid, maar dan draagt hij 4,5% solidariteitsbijdrage af.
5) Ik heb gelezen dat jobstudenten tijdens het academiejaar 12,5% moeten afdragen in plaats van 4,5%. Wat is correct?
Die 12,5% slaat op de lasten voor de werkgever én de werknemer samengeteld. Voor de 23 studentenwerkdagen buiten de zomermaanden zijn de sociale bijdragen van de werkgever vastgelegd op 8%, wat samen met jouw 4,5% effectief 12,5% wordt.
6) Mag ik werken terwijl ik eigenlijk in de les zou moeten zitten?
In de wet staat dat je alleen studentenarbeid mag uitvoeren op momenten dat je niet verplicht aanwezig moet zijn op school. Nu valt dat natuurlijk ruim te interpreteren: wanneer ben je echt verplicht om op school te zijn, en wie gaat dat controleren? In elk geval: zorg ervoor dat je studentenjob niet al te veel brosuren veroorzaakt, en vergeet niet te studeren.
7) Geldt in de paas- en kerstvakantie de vakantieregeling, of die van het academiejaar?
De paas- en kerstvakantie worden in de wetgeving op studentenarbeid beschouwd als onderdelen van het academiejaar.
8) Wat gebeurt er als ik meer dan 23 dagen werk tijdens het academiejaar?
Vanaf de 24ste werkdag vervalt het gunsttarief van 4,5% en betaalt een jobstudent 13,07% sociale zekerheid op zijn loon.
(SDB)