Scoren tijdens een SOLLICITATIEGESPREK - 4) Is de baas een klootzak?

 

Een klootzak van een baas is de nachtmerrie van elke werknemer. Niet dat er onder bazen meer klootzakken rondlopen dan bij de doorsnee bevolking, maar je wil het toch liever niet meemaken. Het goede nieuws is dat je vaak al tijdens het sollicitatiegesprek met je toekomstige chef kan zien of het al dan niet een aangenaam persoon betreft. Als je je doppen openhoudt tenminste.

 

 

Soms zijn de foute signalen al waarneembaar nog vóór je het bedrijf binnenstapt voor je sollicitatiegesprek. Als je geen antwoord krijgt op e-mails, als de interviewplanning wordt gewijzigd zonder verontschuldiging, of als je onbetamelijk lang moet wachten, dan zijn dat geen goede voortekens. Wat al evenmin deugt, is een baas die je langdurig van kop tot teen bekijkt bij de eerste kennismaking. Dat kan je interpreteren als een (eerste) blijk van minachting.

 

Sommige bazen voelen zich helemaal niet op hun gemak in hun positie. Ze zijn misschien tegen hun zin in een leidinggevende functie terechtgekomen, en voelen zich onzeker. Dat merk je aan een gebrek aan oogcontact en een voortdurend gefriemel met papieren of schrijfgerief op het bureau. Dit is waarschijnlijk geen baas bij wie je je goed zal voelen. En wat ook not done is voor een chef, is een duidelijk gebrek aan enthousiasme ventileren voor het bedrijf zelf. Dat zou kunnen wijzen op een nakende burn-out, of misschien is de persoon zelf aan het solliciteren naar ander werk, of het kan ook simpelweg willen zeggen dat het bedrijf in moeilijkheden zit en een allesbehalve rooskleurige toekomst tegemoet gaat.

 

 

Blijkt je toekomstige baas een opgewonden stressbal die tijdens het gesprek twaalf espresso's binnenkapt terwijl hij er een heel pakje muntjes of kauwgum doorheen jaagt (of erger nog: misschien steekt hij wel een sigaret op, ondanks het algemeen rookverbod op arbeidsplaatsen)? Wees dan op je hoede. Die moordende stress komt ergens vandaan en zal waarschijnlijk ook jouw werksfeer aantasten. Nog erger is een toekomstige baas die tegenover een sollicitant begint te klagen over zijn (al dan niet ontslagen) personeel. Laat dan je alarmlichten maar aanfloepen, want je hebt te maken met een persoon die niet in staat is vertrouwen te schenken aan zijn of haar medewerkers.

 

Je kan veel afleiden uit de woordkeuze van je toekomstige baas. Als hij elke zin begint met een knorrig gebrachte negatieve boodschap, zegt dat veel over zijn instelling. Beledigingen aan het adres van je voorgangers of de concurrentie, dat zit ook niet echt snor. Aan het andere eind van het spectrum is een overdreven vriendelijke baas al evenmin te vertrouwen. Wordt hier geen stroop om je mond gesmeerd? Dient die excessieve vriendelijkheid niet om iets te verbergen? Denk aan een kind dat op straat met snoepjes wordt gelokt door een 'vriendelijke' man in een lange regenjas...

 

Tot slot willen we je waarschuwen voor egotrippers. Als je na het sollicitatiegesprek de indruk hebt dat de baas vooral zichzelf en het bedrijf heeft zitten te bewieroken en eigenlijk weinig interesse heeft betoond in wat jij te vertellen had, dan betreft het waarschijnlijk iemand waarmee het moeilijk samenwerken is.