70 procent bazen controleert sollicitanten op Facebook
Een onderzoek van Microsoft toont aan dat zeven op tien werkgevers sollicitanten opzoekt om Facebook om zo die persoon en zijn of haar persoonlijkheid volledig uit te spitten.
Een ‘deftig’ profiel kan een twijfelachtige baas over de streep trekken, maar eentje dat barst van de foto’s waar je dronken op staat, kan je net die job kosten. "Je online reputatie is niet iets waar je schrik van moet hebben, je moet er alleen goed bij nadenken. Het is belangrijk dat je er bewust mee bezig bent. Denk steeds na voor je iets online zet of je wil dat een werkgever dit ziet", vertelt Peter Cullen van Microsoft. "Dronken foto's, slecht taalgebruik en klachten over je werk zijn de ergste 'overtredingen' die je kansen op een job kunnen ruïneren."
(SVR)