Mag je als schoolverlater nog vakantiejobben?

Voor sommigen onder jullie was de afgelopen examenmaand de allerlaatste: nog één keer doorbijten en dan eindelijk afgestudeerd. Maar mag je dan nog een vakantiejob doen, aangenomen dat je nog niet meteen de definitieve job van je leven hebt gevonden? Het antwoordt luidt (je voelt 'm al komen): "Ja, maar…"


Als je tweede zit hebt, dan ben je nog gewoon student, dus dan geldt voor jou net hetzelfde als voor alle andere studenten van je leeftijd. Je bent in juni al afgestudeerd? Proficiat! Eerst en vooral mag je niet vergeten je te gaan inschrijven als werkzoekende bij de VDAB. Dat moet ten laatste op 1 augustus, en op die dag begint je wachttijd. Als je tussen 18 en 26 jaar bent, bedraagt die wachttijd 233 dagen (155 dagen voor wie jonger is, 310 dagen voor wie ouder is). En "wachttijd" wil zeggen: het aantal dagen dat je geduld moet oefenen alvorens je recht hebt op een wacht- of werkloosheidsuitkering.

 

Verboden te wachten

 

Het goede nieuws is: tijdens die wachttijd hoef je niet te zitten "wachten". Integendeel, je mag volop werken, en in juli, augustus of september kan dat zelfs met een studentencontract. Alleen moet je dan een beetje opletten, want je riskeert je kinderbijslag kwijt te spelen. In juli is dat geen probleem, dan wordt het kindergeld onvoorwaardelijk doorbetaald. Maar daarna wordt het tricky. Ook in augustus kan je als vakantiejobber kinderbijslag blijven genereren voor je ouders, maar dan alleen:

 

- als je werkt met een studentencontract,

- als je werkt met een gewoon contract, maar minder dan 80 uur per maand presteert,

- als je meer dan 80 uur werkt met een gewoon contract dat wordt stopgezet vóór het einde van de vakantieperiode.

 

Om na de zomervakantie nog kinderbijslag te ontvangen, moet je als schoolverlater ingeschreven zijn bij de VDAB. Maar tijdens de wachttijd vervalt de kinderbijslag voor elke maand waarin je als schoolverlater meer verdient dan 416,47 euro.

 

De laatste rechte lijn

 

Een vakantiejob doen als schoolverlater heeft niet alleen invloed op je recht op kinderbijslag, maar ook op de wachttijd. In sommige gevallen wordt die namelijk verlengd met het aantal dagen dat je als jobstudent hebt gewerkt, meer bepaald als enkel de 2,5% solidariteitsbijdrage van je loon wordt afgehouden. Wordt ook de sociale zekerheid van 13,07% afgetrokken, dan blijft je wachttijd ongewijzigd.

 

Kortom, 't is een beetje rekenen. Ga eens met je ouders rond de tafel zitten en leg de fiches van kinderbijslag naast je potentiële loon als jobstudent, en ga na of het nog de moeite loont. Want 't is uiteindelijk toch maar uitstel van executie: je loopt op de laatste rechte lijn richting échte job!

 

(SDB)

 

www.jobwerking.be