Checklist voor wie wil solliciteren bij een groot bedrijf
Solliciteren is iets wat je beter zo secuur mogelijk voorbereidt. Je kan allerhande achtergrondartikels lezen, sollicitatietrainingen volgen en je informeren over de geplogenheden van de betere job search, maar dan nog kan je belangrijke dingen vergeten. Niet zo als je GUIDO's sollicitatiechecklists bij de hand hebt!
Verloopt solliciteren altijd en overal op dezelfde gestructureerde manier? Hell no! In deze rubriek nemen we sollicitatieprocedures onder de loep in verschillende sectoren en bij uiteenlopende werkgevers.
1) Groot bedrijf
2) Overheid
3) KMO
4) Onderwijs
5) Sociale sector
6) Zelfstandige
Werken bij een groot bedrijf heeft een aantal onmiskenbare voordelen, maar het is niet voor iedereen weggelegd.
|
o
|
Consulteer corporate websites waarop je heel wat te weten komt over de activiteiten, de ingesteldheid en de structuur van het bedrijf.
|
|
o
|
Ga op zoek naar een specifieke career website, of op zijn minst een career section met vacatures op de bedrijfssite.
|
|
o
|
Gebruik zoekmachines waarop je je kan registreren en je criteria kan invullen, zodat je meteen wordt gematcht met passende vacatures.
|
|
o
|
Het is niet makkelijk om je als sollicitant in een groot bedrijf tot een specifieke persoon te richten, dus aarzel niet om je eerste contact internetgewijs te laten verlopen.
|
|
o
|
Het is niet omdat er vandaag geen passende jobaanbieding op de careersite staat, dat dat volgende week ook niet het geval is.
|
|
o
|
Schrijf je in voor de carrièredagen die grote bedrijven geregeld organiseren.
|
|
o
|
Ga op zoek naar de 'waarden' van het bedrijf, en ga na of je je daarin kunt vinden.
|
|
o
|
Controleer of je over genoeg corporate citizenship beschikt om in een omvangrijke bedrijfsmolen mee te draaien.
|
|
o
|
Grote bedrijven werken met regels en procedures waaraan jij niet veel zal kunnen veranderen. Kan je daarmee leven?
|
|
o
|
Zorg dat je inzicht hebt in de bedrijfsstructuur.
|
|
o
|
Je solliciteert bij een multinational, maar heeft die z'n hoofdzetel in België, of is het de Belgische satelliet van een buitenlands hoofdkwartier?
|
|
o
|
Bestaat de mogelijkheid om dicht bij huis in een lokale afdeling te gaan werken, of moet je sowieso langs de hoofdzetel in Brussel passeren?
|
|
o
|
Zorg dat je weet waar je job zich situeert in de bedrijfshiërarchie.
|
|
o
|
In een groot bedrijf is er veel aandacht en budget voor training en opleiding. Vind je dat belangrijk?
|
|
o
|
Er is waarschijnlijk een duidelijk vastgelegd salarissysteem, zodat je zicht hebt op je perspectieven voor de volgende jaren.
|
|
o
|
Grote bedrijven kennen een gestructureerd evaluatieregime, zodat je snel weet of je goed bezig bent.
|
|
o
|
Een groot bedrijf is geschikt voor wie liefst een gespecialiseerde job wil, met een zeer specifiek takenpakket binnen een bepaalde afdeling.
|
|
o
|
Multinationals trekken multicultureel personeel aan, zodat je op de werkvloer allerhande talen kunt oppikken.
|
|
o
|
Ga na of je iemand persoonlijk kent bij het bedrijf. Dat kan helpen.
|
|
o
|
Veel grote bedrijven werken met friend-to-friend referral programs.
|