Image
23/11/2011

Wat verandert er dit academiejaar voor jobstudenten?

Na jaren van immobiliteit en onnodige verwarring over de beruchte 23-dagenregel, is er eindelijk een nieuwe regeling voor jobstudenten in zicht. Voortaan mogen jobstudenten 50 dagen per jaar werken. Opgepast: die regeling gaat pas in op 1 januari 2012.

 

 

 


Vanaf volgend jaar wordt door de wetgever geen onderscheid meer gemaakt tussen vakantie en academiejaar. Studenten mogen in 2012 vijftig dagen per jaar werken, ongeacht wanneer. Ze betalen daarbij slechts 2,71% solidariteitsbijdrage. Dat is lichtjes meer dan de 2,5% die momenteel in de vakantieperiode wordt afgehouden, maar wel merkelijk minder dan de 4,5% die tot nu toe buiten het academiejaar moest worden betaald. Wie de voorziene vijftig dagen per jaar overschrijdt, wordt niet langer als jobstudent beschouwd.

 
 
Maximale vrijheid
 
Nieuw is ook dat de 50 dagen niet opeenvolgend of in weekblokken hoeven gepresteerd te worden. Doordat in 2012 ook de maatregel vervalt dat een student maximum 6 maanden mag worden tewerkgesteld bij eenzelfde werkgever, kan je voortaan in principe bijvoorbeeld het hele jaar door elke zaterdag werken onder studentencontract. Maximale vrijheid voor de jobstudent dus.
 
Opgepast met kindergeld
 
Nog een wijziging, die echter vooral van belang is voor je ouders, betreft de kinderbijslag. Een student behoudt het recht op kinderbijslag als hij tijdens de vakantiemaanden (juli, augustus en september) werkt, en tijdens de andere kwartalen van het jaar niet meer dan 240 uur per kwartaal werkt. Tot nog toe (en dus ook nog voor reeds gepresteerde kwartalen van 2011) verloren jobstudenten die de 240 uren in het tweede kwartaal hadden overschreden, niet alleen het recht op kinderbijslag in het tweede kwartaal, maar meteen ook dat van het derde kwartaal. Die nogal strenge maatregel vervalt vanaf 1 januari. Als een student in 2012 in een bepaald kwartaal de 240 uur overschrijdt, verliezen zijn ouders enkel de kinderbijslag van dat kwartaal.
 
2011 blijft ingewikkeld
 
Maar goed, we hebben nog een paar maanden te gaan in 2011. Als je dit jaar buiten juli, augustus en september nog geen 23 dagen onder studentencontract hebt gewerkt, heb je recht op de resterende dagen studentenarbeid met een solidariteitsbijdrage van 4,5%. Overschrijd je deze 23-dagenregel in 2011? Dan betaal je 13,07% sociale zekerheid, net als iedereen.

(SDB)


Comments

JOBS & STAGES

Pas afgestudeerd en toch nog een studentenjob: mag dat? Ja, maar...

Het einde is in zicht. De allerlaatste examens komen eraan en je proffen slijpen hun ganzenveer om een [...]

Hebben jobstudenten recht op betaalde feestdagen?

Betaalde feestdagen zijn altijd mooi meegenomen. Want geef toe, wie vindt het nu niet fijn betaald te [...]

  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider

SOCIAL

Poll

Job in the picture

  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider
  • Slider

Gebuisd? Wij hebben de ideale job gespot!

Faliekant gebuisd straks? Geen noemenswaardige talenten? Goed nieuws! Een Brits bedrijf dat teambuildings [...]

27/08/2018

Sabbatjaar? Word catsitter!

Word jij helemaal week van kattenfilmpjes, mag de zomer eindeloos duren en schrikt een 9 to 5-job je [...]

25/08/2018

Zes tips om te scoren bij een sollicitatiegesprek

1- Doe je research. Zoek zeker wat informatie op over het bedrijf. Niet alleen op de website zelf, maar [...]

19/08/2018

GUIDO NV is het nummer 1 Belgische niche-mediabedrijf naar de doelgroep jongeren (studenten in het bijzonder), scholieren en Young Starters

Bruiloftstraat 127, 9050 Gentbrugge
Tel.: +32 (0) 9 210 74 84