Studentenwerk tijdens het academiejaar
Uit cijfers van Randstad blijkt dat maar liefst 89% van de studenten een centje bijverdient tijdens de studies. Een welgemeend 'wow!' is hier wel op z'n plaats. Of toch niet? Want het gros van die bezige studentenvlijt wordt uitgezweet in de zomervakantie, terwijl maar 7% van de Belgische studenten een studentenjob uitoefent tijdens het academiejaar.
Met die 7% hinken we in ons land fameus achter op de rest van Europa, alleen in Frankrijk zijn de studenten luier. In Nederland werkt zelfs de helft van de studenten tijdens het jaar. Bij ons wil het niet vlotten, en nochtans is er wettelijk geen enkel probleem om ook buiten de zomervakantie te werken met een studentencontract.
Ook werkstudenten krijgen vakantiegeld
Er zijn natuurlijk een paar dingen waarop je moet letten. Zo mag je niet langer dan 6 maanden werken, want dan heb je geen recht meer op een studentencontract. Bovendien moet je er rekening mee houden dat je werkgever tijdens het jaar 13,07% sociale zekerheid van je loon zal afhouden, wat toch een stuk minder voordelig is dan de 2,5% solidariteitsbijdrage die vakantiejobstudenten moeten afdragen. Het goede nieuws is dan weer dat je recht hebt op vakantiegeld als je een RSZ-bijdrage betaalt (en dat doe je in het jaar dus sowieso). Student-bedienden krijgen hun vakantiegeld uitbetaald aan het einde van de overeenkomst bij hun werkgever. Als je hebt gewerkt als arbeider krijg je je vakantiegeld pas een jaar later, want het wordt uitbetaald door de vakantiekas van je werkgever. Verwacht geen fortuinen, maar 't is altijd leuk om zoveel maanden later nog een extraatje toegestopt te krijgen.
Kinderbijslag en studietoelage: geen kopzorgen!
Maak je niet te veel zorgen over je kinderbijslag. Je ouders zullen niet droog komen te staan zolang je werkt met een studentencontract, ook buiten de zomervakantie. Alleen als je werkt zonder studentencontract is er een voorwaarde: dan wordt de kinderbijslag alleen verder uitbetaald als je niet meer dan 79 uur per maand werkt.
Van de gevolgen voor je studietoelage hoef je al helemaal niet wakker te liggen. Die wordt berekend op het inkomen van je ouders twee jaar vóór de aanvraag. Jouw eventueel studentenloon wordt daar niet bijgeteld, dus no problemo. In sommige gevallen (echtscheiding, overlijden, jobverlies, pensioen van de ouders) wordt de toelage toch berekend op het huidige inkomen, maar ook dan staat dat los van wat je hebt verdiend met studentenjobs.
Quick en Yupke
Hoe zit het met de belastingen? Alles hangt af van je netto belastbaar inkomen. Als dat hoger ligt dan 2450 euro ben je fiscaal niet langer ten laste van je ouders. Voor wie maar één van z'n ouders meer heeft, wordt dat bedrag opgetrokken tot 3540 euro, en als je bovendien gehandicapt bent wordt het 4490 euro. Maar dat wil daarom nog niet zeggen dat je zelf belastingen moet betalen. Dat is pas het geval als je netto belastbaar inkomen meer bedraagt dan 5570 euro.
Het is trouwens waarschijnlijk dat die cijfers snel zullen wijzigen. Nog vóór de verkiezingen verspreidde Vincent Van Quickenborne, geschokt door die 7%, een persbericht waarin hij verklaarde voorstander te zijn van het drastisch optrekken van de maximumbedragen. Bovendien zou hij ook graag zien dat studenten het recht krijgen om meer en langer te werken met een lage RSZ-bijdrage. Wel, Van Quickenborne is inmiddels verkozen en benoemd tot Staatssecretaris van Administratieve Vereenvoudiging, is het niet? Zet er je tanden in, Quick!
(SDB)