27/04/2013

Checklist voor een feilloos SOLLICITATIEGESPREK

Geen enkel aspect van het solliciteren spreekt meer tot de verbeelding dan het sollicitatiegesprek. Afstuderende studenten horen er vaak verre echo's in van slopende mondelinge examens, maar een gesprek met een rekruteerder of werkgever heeft heel eigen regels.

1) Sollicitatiekledij

2) Bedrijfsethiek

3) Rekruteervragen

4) Bazenproblematiek

5) Lichaamstaal

6) Terugkoppeling

Een sollicitatiegesprek is in de eerste plaats een spel van vraag en antwoord, maar onderschat de kracht van lichaamstaal niet. Zowel de signalen die jij uitzendt als de niet-verbale communicatie die je ontvangt van de rekruteerder kunnen voor beide partijen meer dan leerzaam zijn.

Houding

DOEN	NIET DOEN
zit mooi rechtop	als een gestampte boer met je benen open zitten
schouders achteruit	voor dames in een rok: liefst geen inkijk tot op je ondergoed
benen netjes naast elkaar	als een ineengeschrompelde zak aardappelen zitten
handen in je schoot	kruisen van je armen

Handen

DOEN	NIET DOEN
zelfvertrouwen tonen door een stevige handdruk	gekneusde vingerkootjes bij je toekomstige baas
was je handen op het toilet	andermans hand te lang vasthouden
je gsm bovenhalen is taboe	na de handdruk je hand afwrijven aan je broek
knip en verzorg je nagels	met een pen wiebelen
camoufleer afgekloven nagels	met je vingers zitten te trommelen
snuit vooraf je neus	aan je gezicht of kledij pulken

Visueel contact

DOEN	NIET DOEN
uit een heldere oogopslag spreekt energie en vastberadenheid	naar je eigen tenen staren
vind het evenwicht tussen te veel of te weinig oogcontact	naar je een blad papier staren

Stemvolume

DOEN	NIET DOEN
pas je stemvolume aan	stilletjes en onbegrijpelijk mompelen
de manier waarop je iets zegt kan doorslaggevend zijn	een stem als een orkaan