Image
06/09/2022

Je eerste loon

Loon is ruimer dan geld alleen, al is natuurlijk niemand vies van een dik pak euro's op zijn of haar bankrekening op het einde van de werkmaand. Stel je vooraf de vraag: hoeveel geld heb jij per maand nodig om goed te kunnen leven en liefst ook nog een beetje te sparen?


Hou dit bedrag in je achterhoofd, maar gooi het niet op tafel tijdens de onderhandelingen. Het is gewoon een referentiebasis. Probeer je noden dan af te wegen tegen wat je denkt dat je waard bent, gebaseerd op je vaardigheden en wat die kunnen betekenen voor de werkgever.

Onderhandelen

Wanneer de eigenlijke onderhandeling start, zal de rekruteerder ongetwijfeld vragen naar je voorgaande salaris (als je dat al had tenminste). Liegen of overdrijven heeft dan geen enkele zin, want de informatie die je geeft, kan vrij makkelijk worden gecheckt. Als je vorig salaris lager was dan je eigenlijk had gewild, leg dan eerlijk uit waarom dat zo was, en waarom je denkt dat je nu beter verdient.

Als het moment is gekomen om een concreet brutoloon te noemen, mik dan een paar honderd euro hoger dan waar je wil landen. Verwacht niet dat je dat hogere bedrag ook zal krijgen, maar het is perfect aanvaardbaar te onderhandelen over wat meer extralegale voordelen, om zo op een verloning uit te komen die voor beide partijen acceptabel is.

Bruto of netto, wat betekent dat eigenlijk?

BRUTOLOON

 

minus 13,07% sociale zekerheid

       

minus bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid

 

minus bedrijfsvoorheffing

 

minus werknemersbijdragen op extralegale voordelen

 

                     = NETTOLOON

Wat zijn extralegale voordelen?

Om de hoge lasten op loon te ontwijken, bieden werkgevers hun werknemers voordelen aan waarop de werkgever minder belastingen of sociale lasten moet betalen, maar die de werknemer wel weet te appreciëren.

25 voorbeelden in alfabetische volgorde:

 abonnement op openbaar vervoer

 abonnement op sportclub

 bedrijfsfeesten

 bedrijfsrestaurant

 bedrijfsuitstapjes

 bedrijfswagen

 belkrediet

 cadeaucheques

 cultuurcheques

 ecocheques

 extra vakantiedagen

 fietsvergoeding

 forfaitaire onkostenvergoeding

 groepsverzekering bijkomend pensioen

 groepsverzekering hospitalisatie

 gsm

 huisvestingsvergoeding

 internet

 kinderopvang

 laptop

 maaltijdcheques

 poetsdienst

 premie voor expatriates

 strijkdienst

 tankkaart


Comments

JOBS & STAGES

Mag je hetzelfde cv naar alle werkgevers sturen?

Als je sollicitatiebrief moet worden aangepast aan het bedrijf waar je solliciteert, moet je dan ook [...]

Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek?

Er komt heel wat kijken bij de voorbereiding op een sollicitatiegesprek. Hier zijn 7 dingen die je moet [...]

  • Slider

TopMovies

SOCIAL





 

Job in the picture

  • Slider

Belgobon, de eerste Brusselse fietstraiteur

Juliette Heene en Corentin De Dryver leerden elkaar kennen op de hotelschool. Het klikte, en samen startten [...]

26/11/2023

4 digitale sollicitatietechnieken

Is de klassieke sollicitatiebrief of -mail nog van deze tijd? Je mag gerust postzegels en enveloppen [...]

20/11/2023

34% gaat liever niet naar toilet op kantoor

Maar liefst 34% van de werkende Vlamingen maakt liever geen gebruik van het werktoilet. Dit blijkt uit [...]

17/11/2023

GUIDO NV is het nummer 1 Belgische niche-mediabedrijf naar de doelgroep jongeren (studenten in het bijzonder), scholieren en Young Starters

Bruiloftstraat 127, 9050 Gentbrugge
Tel.: +32 (0) 9 210 74 84