Les étudiants jobistes ont aussi le droit de faire la fête!

Les employés ont vraiment beaucoup de chance: ils ont déjà la possibilité de partir durant un mois avec la petite famille chaque année, mais en plus ils glandent chez eux à la moindre occasion, dès qu'ils ont un jour de congé payé. Tiens: qu'en est-il des étudiants? Ceux-ci ont-ils le droit de profiter de ces congés payés?

En principe, la réglementation en vigueur sur les jours fériés payés est aussi d'application pour les étudiants jobistes. Tu peux donc commencer à te réjouir. Il y a même mieux depuis quelque temps: dans certains cas, tu es même payé pour des jours fériés qui tombent après que tu aies arrêté ton job étudiant!

Congé payé, aussi pour les étudiants

Si tu travailles avec un contrat étudiant en bonne et due forme, tu es sur les roses. Chaque jour férié officiel qui tombe pendant la période de ton job sont valables pour toi comme pour tes collègues qui travaillent 'vraiment' là-bas. Ton employeur doit donc te donner pour ce jour un salaire normal.

Job terminé, mais encore payé

Que se passe-t-il si un jour férié tombe durant la période qui suit de près la période de ton job? Heureuse surprise: il est aussi possible dans beaucoup de cas de ramasser encore quelques cents supplémentaires.

• Si tu es employé durant un mois sans interruption, ton employeur est alors obligé de payer pour tous les jours fériés qui tombent dans une période de 30 jours qui suit la fin de ton contrat ou de l'accomplissement de ta tâche.

• Tu as travaillé 15 jours sans interruption? Ton employeur devra te payer le salaire d'un jour férié si celui-ci tombe pendant une période de 14 jours qui suit la fin de ton contrat.

• Tu as travaillé moins de 15 jours? Tu devras alors de contenter de ce que tu as car aucun jour férié ne doit être payé durant la période qui suit la fin du contrat ou de l'accomplissement de la tâche.

Si un jour férié tombe par hasard durant le week-end (comme par exemple le 1^er mai 2005), le règlement en question dépend de l'entreprise où tu travailles. Dans certaines entreprises, tu peux alors prendre un jour supplémentaire de vacances au choix. Cela n'est pas valable pour les fêtes comme Pâques, qui tombent toujours un dimanche. D'autres entreprises offrent à leur personnel un impressionnant nombre de jours de vacances supplémentaires, mais en échange, ne te plains pas trop de chaque jour férié de 'perdu'.

(SDB)

JOURS FERIES DE L'ANNEE ACADEMIQUE 2004-2005 (1)
Toussaint	1 novembre 2004
Armistice	11 novembre 2004
Noël	25 décembre 2004
Nouvel An	1 janvier 2005
Lundi de Pâques	28 mars 2005
Fête du Travail	1 mai 2005
Ascension	5 mai 2005
Lundi de Pentecôte	16 mai 2005
Fête Nationale (2)	21 juillet 2005
Assomption	15 août 2005
1) Tu peux retrouver tous les jours fériés ainsi que les vacances jusqu'en 2008 sur www.guido.be. Rends-toi dans la section 'Etudes'.
2) Bien que beaucoup d'entreprises font cadeau du 27 septembre à leurs employés, cette date n'est pas officiellement un jour de congé.