De moins en moins de postes pour les starters à cause de l'IA!
L'avènement de l'Intelligence Artificielle n'a pas que des bons côtés, surtout dans le monde du travail! En effet, cette nouvelle technologie nous simplifie peut-être la vie mais prend aussi la place d'employés qui ne sont alors plus nécessaires dans certaines entreprises. On t'explique tout!
Cette transformation fulgurante du monde du travail est mise en lumière par une nouvelle étude d'IDC commandée par Deel, la plateforme dédiée à la gestion de la paie et des ressources humaines. Selon celle-ci, deux entreprises sur trois (66%) prévoient de ralentir l'embauche de profils débutants tandis qu'une large majorité d'entre elles (91%) expliquent que des fonctions évoluent ou disparaissent même à cause de l'IA!
Petite note positive de cette étude: deux-tiers des entreprises investissent dans des formations en IA pour perfectionner les compétences de leurs collaborateurs et préparer leurs équipes à l'évolution des fonctions.
D'autres constatations en vrac de cette étude:
- 71% estiment qu’il est devenu plus difficile de recruter et former les futurs dirigeants, en raison de la perte progressive des opportunités d’apprentissage liées aux postes débutants.
- 69% observent une diminution des occasions de développement pour les jeunes collaborateurs.
- Les secteurs médias, retail, santé, services professionnels et logistique sont les plus touchés par la baisse des recrutements de débutants.
- Au niveau mondial, 9 organisations sur 10 (91%) ont signalé des modifications ou suppressions de postes et un tiers (34%) des sondés a mené une réorganisation majeure pour intégrer l’IA.