Peut-on mettre fin à son job d'étudiant?

Bravo, tu as enfin décroché un job d'étudiants et ton contrat est signé en bonne et due forme. Ça y est, tu t'es préparé psychologiquement à cette nouvelle perspective mais, malheureusement, tu dois mettre fin à ce contrat car tu croules sous les travaux et tu n'as plus le temps de bien te consacrer à tes études. Tu décides donc de rompre ton contrat. Quels sont alors tes droits et tes obligations envers ton futur ex-employeur?

Tout d'abord, si tu n'as pas signé de contrat écrit ou de certaines mentions obligatoires au préalable, tu peux mettre fin à ton contrat sans aucun problème, c'est-à-dire sans préavis ni indemnités. Par contre, en cas de contrat écrit, les dispositions à prendre sont légèrement plus compliquées.

Qui met fin au contrat?

Si pour une raison ou une autre, c'est ton employeur qui met fin à ton contrat, le préavis que tu devras presté sera de 3 jours si ton contrat était de moins d'un mois et de 7 jours si la durée de travail était supérieure à un mois. Si c'est toi qui décides de partir, ton préavis sera porté à un jour pour un contrat de moins d'un mois et à 3 jours si ton contrat était valable pour plus d'un mois. Récapitulatif dans le tableau ci-dessous.

Durée du contrat	Préavis de l'employeur	Préavis de l'étudiant
Jusqu'à un mois Plus d'un mois	3 jours 7 jours	1 jour 3 jours

Si tu mets fin à ton contrat pour incapacité de travail, ton employeur devra te payer une indemnité égale au salaire correspondant au préavis. Ton employeur ou toi avez aussi la possibilité de rompre le contrat pour toute faute grave constatée de part ou d'autre.

Quelles sont les conditions pour qu'un préavis soit valable?

• Il doit être noté dans une lettre qui précise le début et la durée de celui-ci.
• Il prend cours le lundi durant la semaine consécutive à celle durant laquelle le préavis a été notifié

A la fin de ton contrat de travail, ton employeur est tenu de te remettre certains documents:

• Un compte individuel (aperçu global du salaire perçu)
• Une fiche de salaire
• Une attestation de vacances annuelles
• Une fiche fiscale (aux environs de février de l'année suivante pour déclarer ta déclaration d'impôts)

Te voilà maintenant armé de toutes les dispositions à exécuter en cas de rupture de contrat, mais on espère bien sûr que tu arriveras sans mal à terminer ta période sans la moindre anicroche. Bonne chance!

Sources:

"Jobs étudiants, Mode d'emploi" de la FGTB

"Clés pour… le travail des étudiants" du Gouvernement

(SD)