Même malades, les Belges travaillent
Selon une enquête de Stepstone, il semblerait que les Belges ne rechignent pas à la tâche même lorsqu'ils sont malades. Alors que pas plus de 11% d'entre eux restent toujours chez eux en cas de maladie, ils sont 52% à ne rester à la maison que lorsqu'ils se sentent vraiment incapables de travailler.
Cependant, ils sont quand même 37% à aller au boulot dans ce cas de figure, soit par peur de perdre leur job ou parce que leur travail est très important pour eux. C'est clair que brosser une journée à cause d'un rhume peut rapidement faire mauvaise impression auprès d'un employeur.
Infos: www.stepstone.be
Monincroyablejob.com
Un nouveau site vient de voir le jour pour les étudiants et les salariés qui souhaitent se spécialiser ou se réorienter. Monincroyablejob.com propose en effet divers articles et astuces permettant aux futurs diplômés de se familiariser avec le monde du travail. Au programme de ce site incroyable: des dossiers sur des métiers aussi divers que passionnants, des offres d'emploi (en France) ou encore des idées de troisièmes cycles à l'étranger. Une mine d'or donc pour les étudiants qui hésitent entre plusieurs voies ou qui souhaitent en savoir plus sur un métier en particulier.
Infos: www.monincroyablejob.com
Des formations gratuites grâce au Cefora
Juin est synonyme pour beaucoup d'entre vous d'examens, mais le début de l'été marque le début de la chasse à l'emploi pour les jeunes diplômés. Si ton diplôme ne te suffit pas et que tu veux encore mettre à profit les quelques mois de répit avant le grand saut vers la vie professionnelle, on te conseille d'opter pour des formations qui renforceront ton bagage de l'université. En plus, le Cefora propose ces formations gratuitement, qu'elles soient commerciales, techniques ou linguistiques.
Infos: www.cefora.be
Randstad reprend OK Consulting
Le groupe Randstad a récemment annoncé l'acquisition de OK Consulting, un service axé sur la gestion du personnel qui a développé des outils performants pour faciliter une gestion du personnel sur mesure pour le client. De cette façon, Randstad entend renforcer son positionnement en tant que prestataire de services en ressources humaines. Ce qui assurera au client une offre de service améliorée et un soutien dans la gestion du personnel encore plus performante.
Infos: www.randstad.be
Travailler jusqu'à 65 ans
A partir de 2009, l'âge de la retraite sera officiellement fixé à 65 ans, que ce soit pour les hommes ou les femmes. Vu que le sujet est fort enclin à faire couler beaucoup d'encre, Stepstone a décidé de lancer un sondage à ce sujet. Alors que 45% des Belges ne veulent absolument pas travailler jusqu'à l'âge de 65 ans, ils sont le même nombre à déclarer ne pas y voir d'inconvénient majeur. Les 10% restants, eux, ne sont pas encore préoccupés par cette augmentation de l'âge de la pension.
Infos: www.stepstone.be
(SD)