Les heures sup' en question
Même s'il est en léger recul par rapport à l'année passée, le nombre de Belges amenés à faire des heures supplémentaires était en 2007 de 69%. Une grande majorité des employés de Belgique ne se contente donc pas de ses heures de travail et prolonge allègrement leurs prestations au cours de la semaine.
Selon le Manager de Stepstone Belgique, ce grand nombre d'heures supplémentaires serait dû à la guerre des talents qui renforce la concurrence entre les travailleurs. En ce qui concerne les chiffres plus précis, on note que 44% des travailleurs prestent de 40 à 49 heures par semaine, contre 31% qui déclarent ne jamais prester d'heures supplémentaires.
Infos: www.stepstone.be
Un bon PDG, c'est quoi?
Alors que certains d'entre vous se contenteront toute leur vie d'être sous les ordres d'un patron ou que d'autres privilégieront une profession indépendante pour être son propre chef, certains ambitionnent encore d'atteindre après quelques années le poste convoité de PDG de l'entreprise. Mais quelles sont dès lors les qualités à avoir pour remplir au mieux un tel poste? Selon l'Université de Chicago, un PDG se doit d'être en première ligne une personne énergique, déterminée et tenace. Selon cette étude, on apprend également qu'il est souvent plus avisé de recruter une personne extérieure pour remplir ce poste plutôt qu'un employé déjà dans l'entreprise.
Infos: www.chicagogsb.edu
Quelles sont les principales inquiétudes de employeurs?
C'est la question que s'est posée SD Worx auprès de 296 entreprises afin d'en savoir plus sur leurs doutes. Il en ressort que 56% des employeurs sont régulièrement confrontés à des problèmes de stress parmi leurs travailleurs. Ce qui nous semble normal dans le monde impitoyable de l'entreprise. Par ailleurs, 38% d'entre eux sont confrontés à des absences de longue durée de la part de leur personnel. Plus étonnant, ils sont 12% à avouer être inquiets en raison de l'abus d'alcool dans les rangs de leur personnel.
Infos: www.sdworx.be
Dexia , la banque la plus attractive de Belgique
Depuis cette année, le Randstad Globe consacre l'employeur belge le plus attractif dans la catégorie 'Banques et Assurances'. Et c'est Dexia que a l'honneur de cette distinction. Pour de multiples raisons, comme l'équilibre entre travail et vie privée, la sécurité de l'emploi ou encore le salaire et les perspectives d'avenir qu'offre la banque à ses employés. Cette récompense s'inscrit dans le cadre des Randstad Awards qui couronnent chaque année l'entreprise la plus attractive de Belgique, tous secteurs confondus.
Infos: www.randstad.be
2007: Bonne année pour les PME
L'année 2007 a été très bénéfique pour l'emploi des PME. On a en effet assisté au cours de l'année écoulée à un doublement de la création de nouveaux postes de travail par rapport à 2006. Et ce sont surtout les petites et moyennes PME qui ont le vent en poupe. Ce sont les PME bruxelloises qui ont effectué la meilleure progression (une croissance de 5,1% contre 0,2% en 2006) devant les flamandes et les wallonnes.
Infos: www.sdworx.be
(SD)