18/10/2008

Les check-lists GUIDO pour optimiser ta recherche d'emploi

Quand on postule, le programme d'une journée peut vite se révéler surchargé. Afin d'optimiser ta recherche d'emploi, tu dois penser à mille choses à la fois. Economise donc les cellules de ton cerveau grâce à ces check-lists GUIDO aussi pratiques qu'inévitables.

Coche les caches qui te correspondent et ta recherche d'emploi se révèlera simple comme bonjour.

Paré pour la quête: la check-list des compétences

Postuler ne doit pas se faire au hasard. Prends d'abord le temps de savoir où tu en es grâce à notre check-list des compétences. Ne désespère pas: celui qui cochera toutes les propositions est un postulant parfait à 100%. Ce score peut aussi être moins élevé et tout aussi honorable.

o	Je sais ce qui me motive à exceller dans le travail.
o	Je sais quelles sont mes principales qualités et compétences.
o	Je peux citer sept prestations qui illustrent les intérêts et les compétences qui sont pertinents pour mon job et ma carrière.
o	Je sais ce que j'aime ou pas faire au travail.
o	Je sais ce que je veux atteindre au cours des dix prochaines années.
o	J'ai un plan de carrière bien défini qui me permet de centrer ma recherche d'emploi sur des entreprises et des employeurs spécifiques.
o	Je sais quelles compétences je peux offrir aux employeurs dans des fonctions diverses.
o	Je sais quelles compétences les employeurs recherchent parmi les candidats.
o	Je peux clairement expliquer ce que je peux faire et ce que j'aime faire.
o	Je peux expliquer les raisons pour lesquelles un employeur devrait m'engager.
o	Ma famille et mes amis soutiennent mes décisions sur le plan de ma carrière.
o	Je peux réussir à libérer dix à vingt heures par semaine à consacrer à ma recherche d'emploi.
o	Financièrement, je peux venir à bout de trois mois de recherche d'emploi.
o	Je sais comment rechercher des informations sur les métiers, les employeurs et les entreprises.
o	Je sais comment écrire un curriculum vitae et une lettre de motivation.
o	Je sais précisément chez quelles personnes mon CV doit se retrouver.
o	Je peux résumer mes accomplissements les plus importants.
o	Je peux détecter les meilleurs employeurs et les repérer.
o	Je connais la façon de se construire un réseau.
o	Je sais comment je peux rester au courant des offres d'emploi intéressantes.
o	Je n'ai pas peur d'utiliser le téléphone pour prospecter et prendre rendez-vous pour un entretien.
o	Je possède un plan bien structuré afin de postuler en ligne.
o	Sur dix contacts, j'arrive à me faire inviter à un entretien à une reprise, au minimum.
o	Je sais comment conduire un entretien d'embauche.
o	Lors de négociations de salaire, j'arrive à obtenir 10 à 20% de plus que ce que l'employeur me proposait.
o	J'arrive à convaincre un employeur de réévaluer ma situation salariale après six mois.
o	Je peux créer ma propre fonction au sein d'une entreprise.