Un contrat étudiant valable doit contenir…

L’identité (nom, prénom), la date de naissance, le domicile, éventuellement la résidence des deux parties (employeur et étudiant)

La date de début et de fin d’exécution du contrat

• La clause d’essai éventuelle (minimum 7 jours, maximum 14 jours)
• Le lieu d’exécution du contrat
• Une description concise de la ou des fonctions à exercer
• La rémunération convenue en euros ou, à défaut, le mode de base de son calcul, y compris les avantages éventuels octroyés en nature (logement, repas…)
• Les dates et le mode de paiement de la rémunération
• Le lieu où logera l’étudiant si l’employeur s’engage à le loger
• La durée journalière et hebdomadaire du travail
• La commission paritaire compétente
• L’applicabilité de la loi sur la protection de la rémunération des travailleurs
• L’horaire de travail (commencement et fin de la journée de travail régulière, moment et durée des intervalles de repos, jours d’arrêt régulier du travail)
• L’endroit où peut être atteinte la personne désignée pour donner les premiers soins et la façon dont on peut l’atteindre
• L’endroit où est rangée la boîte de secours
• L’adresse et le numéro de téléphone du service médical de l’entreprise ou interentreprises
• L’adresse et le numéro de téléphone du Contrôle des Lois Sociales du district dans lequel l’étudiant est occupé