Europe wants you!
Les institutions européennes viennent d'adapter leur procédure de recrutement, ceci afin d'attirer un maximum de jeunes diplômés. Afin de diminuer l'âge moyen (32 ans) des nouveaux employés des institutions européennes, ils ont décidé d'ouvrir leur sélection aux jeunes diplômés. Pour le moment, une procédure de recrutement à l'Europe dure de quelques mois à deux ans. Peu de jeunes acceptent d'attendre aussi longtemps. C'est pour cette raison que la procédure a été simplifiée, accélérée et rendue plus transparente. Les candidats ont donc une vue plus rapide sur les chances réelles d'emploi. Qui peut tenter sa chance? L'Europe a surtout besoin de traducteurs et d'interprètes, mais aussi d'économistes, de juristes, de spécialistes en informatique, de comptables et de scientifiques de tous bords.
Infos: www.eu-careers.eu
Le marché de l'emploi redémarre
Selon StepStone, l'année 2010 connaîtra une belle embellie sur le marché du recrutement. Suite à une enquête menée à travers l'Europe, il semblerait que de nombreuses sociétés recruteront du nouveau personnel au cours des mois à venir et que des tas de travailleurs se mettront à la recherche d'un nouveau défi professionnel. Ainsi, 62% des sociétés belges comptent recruter en 2010 alors que 88% des sociétés comptent garder le même nombre d'effectifs en 2010, voire même l'augmenter.
Infos: www.stepstone.be
La retraite, c'est stressant!
Le stress professionnel est plus élevé dans les catégories d'âge des 35-44 ans et des 55-69 ans. En effet, l'approche de la retraite est un moment crucial dans la vie et une phase décisive pour les années suivantes, ce qui a pour résultat, selon InSites, de provoquer un stress privé très élevé dans cette dernière tranche d'âge. Afin que le passage du travail à la retraite soit moins vécu comme un choc, des solutions existent, comme permettre aux travailleurs de prester moins d'heures en fin de carrière, organiser des activités sociales variées, …
Infos: www.insites.eu
Les jeunes et l'informatique, loin d'être une histoire d'amour
D'après la Fondation Travail-Université, 33% des jeunes entre 16 et 25 ans auraient des compétences informatiques insuffisantes par rapport aux exigences du marché du travail. Car, à part chatter sur MSN et se connecter à Facebook, quelles sont réellement tes capacités à manier un ordinateur? Si les usages de base d'Internet et audiovisuels sont principalement assimilés chez les jeunes, ses usages commerciaux et utilitaires sont délaissés par la plupart des adolescents.
Infos: www.ftu.be
Quels salaires ont le plus augmenté en dix ans?
Le Service Public Fédéral a établi un classement des cinq professions dont le salaire a le plus augmenté depuis 2000. Si le salaire moyen a augmenté de 24% entre 2000 et 2007, il est intéressant de noter que certaines professions tirent mieux leur épingle du jeu que d'autres. Ce sont les responsables d'entreprises qui décrochent la première place de ce classement avec une progression de 29%. Suivent ensuite les comptables et employés de services financiers (28%), le personnel de l'horeca (28%), les techniciens informatiques (26%) et les caissiers (26%).
Infos: www.references.be
L'iPod au boulot, pour ou contre?
Cela fait longtemps qu'il a été prouvé que la musique avait une influence positive sur la productivité des travailleurs. D'après des chercheurs de la Loughborough University, elle aurait également un effet bénéfique sur l'implication dans le travail et une augmentation de la cohésion sociale. A l'heure actuelle, l'iPod semble une solution toute désignée pour profiter de ces avantages sans pour autant importuner son voisin. A condition bien sûr d'en contrôler le niveau sonore et la durée d'écoute. Que choisiront de privilégier les employeurs? L'autorisation ou l'interdiction?
Infos: www.lboro.ac.uk