Jober pendant l'été
Certains aiment se dorer la pilule sous le soleil de Saint-Idesbald, d'autres préfèrent les barbecues à foison, il y a aussi ceux pour qui vacances riment avec deuxième session. Enfin, les étudiants les plus courageux d'entre vous profiteront de la belle saison pour se décrocher un job d'étudiants pour arrondir leur fin d'année! Guido te donne quelques conseils et les trucs à savoir avant de te lancer vers le monde impitoyable des jobs d'été!
Eh oui, pendant l'année, tu as l'excuse de ne pas disposer d'assez de temps pour plonger tes mains dans la vaisselle ou servir des bonnes pintes. En été, plus aucune raison de ne pas se lancer vers un job étudiant. Allez, on est sympa, on te donne quelques idées de jobs estivaux grâce auxquels tu pourras quand même parfaire ton bronzage: serveur en terrasse, animateur en colo, promoboy ou girl, …
23 jours, pas plus!
Même si Joëlle Milquet a déjà annoncé que ce quota serait revu à la hausse (50 jours à prendre n'importe quand à partir de janvier 2011), le nombre de jours à prester durant les mois de juillet, août et septembre est encore restreint. Tu ne peux en effet pas travailler plus de 23 jours pendant l'été. Ce qui veut dire que tu ne peux pas prester plus de 23 jours effectifs (un mois calendrier) durant les vacances d'été. Attention donc à ne pas cumuler les contrats sans avoir bien pris connaissance de cette restriction. Car job de vacances n'est pas la même chose qu'un job d'étudiant que tu pourrais exercer durant l'année. Cependant, si tu as déjà presté 23 jours de travail pendant l'année, tu as toujours la possibilité de travailler le même nombre de jours pendant l'été.
Cotisation, pécule, ONSS et tutti quanti!
Si tu travailles durant un mois des vacances estivales, ta rémunération ne sera pas soumise aux cotisations sociales ordinaires, mais à une cotisation de solidarité. Ce qui veut dire que tes prestations seront exonérées d'ONSS à l'exception de cette cotisation qui s'élève à 2,5% de ton salaire brut. Donc, si tu remplis les conditions précédemment citées, tu ne verras pas de grandes différences entre ton salaire brut et ton salaire net. Attention donc! Car parfois, certains employeurs peu scrupuleux n'hésitent pas à te prélever les 5% qui sont normalement à leur charge, vérifie donc bien la bonne tenue du contrat.
Si tu travailles plus d'un mois durant l'été, les cotisations ordinaires de sécurité sociale resteront dues. On te retirera donc 13,7% de ton salaire brut. Mais tu auras droit à un pécule de vacances.
Site-seeing
Tu peux aussi chercher des jobs étudiants sur les sites suivants qui offrent pas mal d'offres susceptibles de t'intéresser:
www.adfinder.be: Un efficace moteur de recherche qui inclut une catégorie spécialement dédiée aux jobs étudiants.
www.vlan.be: Le site des petites annonces avec une fonction spéciale