L'ABC du jobiste étudiant (de H à L)

 

On ne devient pas moniteur de ski du jour au lendemain, il est donc intéressant de jeter un œil sur la réglementation en vigueur pour exercer ce job d'étudiant insolite.

 

En Belgique, l'accompagnement sportif n'est pas réglementé. Que ce soit le statut fiscal et social, il n'y a pas de problèmes à rencontrer. L'accompagnement des voyages au ski est presque toujours non payé, sauf pour quelques accompagnateurs occasionnels. En tant qu'accompagnateur, tu as droit à la location, le ski-pass et éventuellement le matériel de ski. Certaines organisations rajoutent de l'argent de poche, mais celui-ci sera vite écoulé, après quelques pintes ou verres de schnaps.

 

En France, ces participations aux frais en nature peuvent créer des problèmes. Selon la loi française, tous les avantages en nature constituent une partie de salaire. Par exemple, ta veste de ski gratuite sera considérée comme un salaire. La France considère cela comme de la concurrence déloyale avec les profs de ski (français) qui sont payés eux 'normalement'.

 

Vu la rigueur demandée par ce statut, peu d’étudiants choisissent cette solution. Ici encore, en effet, des conditions sont d’application:

 

-         Avoir au moins 18 ans

-         Bénéficier de l’accès légal à la profession

-         Demander un numéro de registre de commerce

-         Demander un numéro de TVA

 

Si tu travailles avec un contrat étudiant en bonne et due forme, tu es sur du velours. Chaque jour férié officiel qui tombe pendant la période de ton job sont valables pour toi comme pour tes collègues qui travaillent 'vraiment' là-bas. Ton employeur doit donc te donner pour ce jour un salaire normal.

 

Si tu mets fin à ton contrat pour incapacité de travail, ton employeur devra te payer une indemnité égale au salaire correspondant au préavis. Ton employeur ou toi avez aussi la possibilité de rompre le contrat pour toute faute grave constatée de part ou d'autre.

 

 

Nous avons demandé à Randstad quels sont les 10 jobs d'étudiants les mieux payés, divisés par tranches d'âge.