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06/09/2011

Check-lists pour ton curriculum vitae: Compétences

Ton curriculum vitae, alias CV, est l'écriteau sur lequel tu chantes tes louanges auprès de ton futur employeur. Traduit littéralement, cela signifie le 'cours de ta vie', mais un CV n'est naturellement pas une biographie, concentrée sur une ou deux pages. C'est plutôt une synthèse astucieuse de ta formation, tes capacités et ton expérience qui te permet de développer en un coup d'œil ton profil aux recruteurs.


Ici, tu ne fais pas une liste de ce que tu as accompli, mais de ce que tu peux faire. Ne sois pas trop modeste, mais évite quand même de te décrire comme un super-héros invincible.
 

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COCHER

 

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Je commence par les compétences les plus pertinentes pour le domaine dans lequel je souhaiterais travailler.
 
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Je subdivise la catégorie des compétences en chapitres, comme langues, informatique, compétences personnelles, etc.
 
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Je ne mentionne pas de hobbys qui n'ont pas vraiment de rapport avec la carrière qui s'ouvre à moi.
 
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J'essaie d'être clair dans mes compétences en langues. Exemples: écrire une lettre sans faute en néerlandais, lire un mode d'emploi technique en anglais, …
 
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Les cours et certificats obtenus qui n'ont pas leur place dans le chapitre études peuvent se retrouver ici.
 
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Cette catégorie peut être utilisée pour pallier à certaines possibles lacunes dans mon parcours, par exemple un long voyage, une bonne expérience pour se rendre compte de ses propres capacités.
 
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En ce qui concerne mes compétences informatiques, je ne donne pas une simple liste des programmes que je maitrise, mais je pointe précisément ce que je peux faire avec un ordinateur.
 
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J'essaie de sentir ce qui est important et ce qui ne l'est pas. Le recruteur se fout de savoir que je compte 690 amis sur Facebook, mais risque d'être impressionné si je lui indique que j'ai été pendant trois ans le trésorier de mon cercle d'étudiants.
 
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Si j'indique que j'ai une bonne orthographe en français, je fais encore plus attention aux fautes sur mon CV!
 
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Si je dispose d'un site ou d'un blog (au contenu sérieux), je donne l'URL au recruteur.
 
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Je sais que le recruteur est à la recherche de démonstrations d'indépendance et d'initiatives. Je fais donc en sorte que cela transparaisse dans ma liste de compétences.
 
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J'évite les clichés tels que 'perfectionniste" ou "à la recherche de nouveaux défis".
 

 

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