A peine engagé et déjà à la recherche d'un nouvel emploi!

Est-ce la pénurie de jobs qui les poussent à accepter un emploi qui ne leur convient pas ou l'instabilité des jeunes travailleurs? En tout cas, une nouvelle étude de StepStone nous révèle que 71% des collaborateurs fraîchement engagés continuent à chercher un emploi.

Ils ne sont ainsi que 29% à s'investir à 100% dans leur nouvel emploi. Du côté des entreprises, on n'est pas réellement conscient de ce phénomène étant donné qu'ils ne sont que 40% à être conscients que leurs nouvelles recrues poursuivent leur recherche d'emploi. Michel Tubbax ajoute: «Les nouveaux collaborateurs doivent se sentir à l'aise le plus vite possible dans l'entreprise. Plus un travailleur se sent bien dans l'entreprise, plus il y reste longtemps. Ce qui est tout bénéfice, pour l'employeur comme pour les travailleurs».