Comment répondre aux questions des recruteurs?
Lors d'un entretien d'embauche, tu dois répondre à un flot incessant de questions. Souvent, les postulants se retrouvent sans voix devant certaines de celles-ci. Afin de t'éviter ce genre de désagrément, nous avons compilé pour toi les bonnes et mauvaises réponses à apporter lors de cet interrogatoire.
"Quel est ton plus grand accomplissement en dehors du milieu du travail?"
Ne réponds pas...
Certains postulants sont tellement stressés qu'ils n'arrivent pas à répondre quelque chose qui n'a pas trait au travail à cette question. A ne surtout pas faire! Le recruteur veut également savoir si tu fais preuve d'initiative dans d'autres secteurs.
Réponds plutôt...
Tu peux répondre à peu près ce que tu veux à cette question, tant que cela t'a apporté de la fierté: quelque chose en rapport avec les mouvements de jeunesse, l'organisation d'un événement avec ton cercle d'étudiants, un groupe de rock, … Fais en sorte que cela soit vraiment une réalisation personnelle.
"Raconte-moi quelque chose sur toi que tu n'aimerais pas que l'on ébruite?"
Ne réponds pas...
Une sincérité trop appuyée n'est pas nécessaire sur cette question. Tu es à un entretien d'embauche, et pas à un interrogatoire au commissariat de police. Tout le monde a ses secrets, tu n'as donc pas à révéler les moments les plus gênants de ta vie.
Réponds plutôt...
Si tu l'as révélé sur Facebook ou sur ton blog, tu peux alors très bien le dire au recruteur, car il sera bien un jour au courant d'une manière ou d'une autre.
"Quelle est la différence entre bon et excellent?"
Ne réponds pas...
Evite de répondre à cette question en alignant les clichés non inspirés à la "Bon, c'est bien et excellent est mieux que bon, non?". Mieux vaut se taire que débiter de telles âneries.
Réponds plutôt...
Voici peut-être le moment de faire preuve d'assurance et de confiance en toi et de mentionner que d'autres candidats feraient certainement l'affaire, mais que tu es, toi, excellent dans ce domaine. Cela sonne peut-être un peu sec, mais le recruteur voudra assurément en savoir plus.
"Es-tu prêt à te perfectionner?"
Ne réponds pas...
La pire réponse à cette question serait: "Non".
Réponds plutôt...
Apprendre tout au long de sa vie est une réalité au 21ème siècle, tu es donc prêt à te perfectionner. Ce qui ne signifie pas la même chose que 'se recycler', car tu suis alors une formation pour faire quelque chose de totalement différent de ce que tu as étudié. Il n'y a rien de mal à ça, mais ne le fais que si tu es sûr de toi afin de mettre tout le monde d'accord.
"En plus d'écrire, cite dix choses que l'on peut faire avec un crayon"
Ne réponds pas...
L'autre jour, une stagiaire GUIDO nous a affirmé avec force que les femmes pouvaient utiliser un crayon en tant qu'arme en frappant sous la ceinture de son assaillant masculin! C'est une info comme une autre, mais certainement pas une réponse adaptée à cette question lors d'un entretien d'embauche.
Réponds plutôt...
A l'aide de cette question, le recruteur teste tes dons d'improvisation, de créativité et solution de problème. Ta mission n'est pas de trouver les dix réponses le plus vite possible. Il est en effet plus conseillé d'en trouver cinq originales plutôt que dix inintéressantes.
"As-tu déjà été licencié?"
Ne réponds pas...
Ne mens pas si la réponse est affirmative car il reste une trace papier et/ou digitale de tout licenciement. Oui, même d'un renvoi de job d'étudiant.
Réponds plutôt...
Si tu peux répondre "non", bravo, mais si tu as déjà été renvoyé, sois honnête. Comme quand tu bisses une année, un licenciement peut t'apprendre certaines choses sur la vie. C'est aussi important que de savoir ce que tu veux et ce dont tu es capable.