J'ai engagé une aide pendant trois mois en contrat temporaire. La semaine suivante, il était déjà actif chez mon concurrent direct. Mon ancien employé

Cela nous paraît plutôt improbable. Une telle clause de non-concurrence, qui demande temporairement à un ancien employé de ne pas exercer d'activité concurrente, existe, mais peut seulement être contractée à partir d'un salaire annuel plutôt élevé.

En tant qu'employé temporaire dans une jeune entreprise, ton ancien collègue ne répond pas à ces conditions, il a donc le droit de travailler maintenant chez ton concurrent.