De plus en plus de recrutements sur les médias sociaux

À l'heure actuelle, il est de plus en plus difficile de se passer de Twitter, Facebook ou LinkedIn. Et c'est pareil pour les entreprises qui ont pratiquement doublé leur présence sur les médias sociaux au cours de ces trois dernières années. Des médias sociaux qu'elles utilisent désormais également abondamment pour recruter de nouveaux collaborateurs.

Et c'est LinkedIn qui décroche la palme du réseau social le plus utilisé tout au long du processus de recrutement. Selon StepStone, bien que de plus en plus d'entreprises publient des offres d'emploi sur les médias sociaux, ils sont encore 76% à ne pas être satisfaits du nombre de candidats attirés par ce canal. En effet, seuls 2% des postes vacants sont pourvus grâce aux réseaux sociaux, contre 24% via des sources internes et 35% via des sites d'emploi.

Infos: www.stepstone.be