Ton profil Facebook est probablement surveillé par ton futur employeur!

Si tu veux être pris plus facilement pour un travail dans le futur, enlève vite cette photo de profil Facebook, où tu es complètement bourré lors de ta dernière soirée pyjama…

Des chercheurs français de l’Université Paris-Sud émettent cette conclusion: les recruteurs scrutent les profils Facebook de leurs (peut-être) futurs employés. Ils ont postulé à plus de 800 offres d’emploi, avec l’aide de faux candidats au CV identique. Les résultats parlent d’eux-mêmes. Une personne d’origine étrangère reçoit deux fois moins de réponses que les autres. En effet, l’étude montre qu’avec deux CV identiques en tout point, mais avec des profils Facebook différents, cela influence le choix de l’employeur. La personne d’origine étrangère intéresse deux fois moins que les autres candidats. Les chercheurs constatent qu’en regardant les profils Facebook, les employeurs choisissent ainsi également les personnes engagées ou non.

Infos: www.u-psud.fr